I Norden beräknas omkring 40 000 personer pendla dagligen eller veckovis till arbete i ett grannland. Sedan 1957 finns ett avtal om nordisk passfrihet. Svenskar arbetar i andra nordiska länder medan personer från annat nordiskt land jobbar i Sverige. Som arbetsgivare är det viktigt att känna till arbetslivets regler om lön, kollektivavtal, skatter, socialförsäkring och arbetsrätt som kan skilja en hel del mellan de olika länderna. När det gäller arbetsrätt finns en skillnad mellan traditionen i svensk arbetsrätt, som till stora delar är dispositiv till förmån för bestämmelser i kollektivavtal och arbetsrätten i andra länder som lägger större vikt vid lagstiftning som en metod för arbetsmarknadens reglering.
Här hittar du praktisk information.