Dags att nominera!
Stora Lönepriset delas ut till en person eller en grupp medarbetare i lönebranschen. Det kan till exempel vara en löneadministratör, en lönespecialist, en lönechef (eller annan chef med ansvar för lön), en lönegrupp, en systemutvecklare eller någon annan som har bidragit till en positiv förändring i arbetet.
Förändringen kan röra sig om nya arbetsmetoder, rutiner eller tillämpningar. Det kan vara något stort och genomgripande, eller något mindre som visat sig få stor påverkan. Men det kan också vara en medarbetare som, genom sitt sätt att agera, utgör en stor inspirationskälla och på så vis för arbetet framåt i positiv riktning.
Priset är 10 000 kronor.
Nominera din eller dina kandidater senast den 20 september.
Nomineringsblankett
Skicka e-post med nomineringen till katarina@personalaktuellt.se.